Сестрите обявиха безсрочен протест, МЗ предлага правила за заплатите вместо пари

Допълнителни 78 млн. лева са необходими за да бъде постигнато във всички болници в страната начално основно възнаграждение на медицинските сестри от 900-950 лева. Държавата обаче не смята да ги дава на този етап, защото така само би задълбочила съществуващата ножица в заплащането, ако преди това не бъдат изработени правила, по които да се формират заплатите в болниците. Направеният от здравното министерство анализ на заплатите в сектора е установил, че в момента такива правила няма, което е довело до драматичните диспропорции. Това стана ясно от обясненията на здравния министър Кирил Ананиев, който представи в сряда резултатите от направения анализ на възнагражденията пред представители на протестиращите медицински сестри. Все още не е ясно до какво увеличение по места ще доведе разпределението на вече отпуснатите от кабинета 30 млн. лева. Сестрите обявиха безсрочен протест След срещата една от организаторките на протеста Мая Илиева заяви, че сестрите не са получили достатъчно гаранции за повишение на заплатите и затова насроченият за утре, 21 март, протест ще се състои. Те настояват за стартови възнаграждения от поне две минимални заплати или По примера на протестите на майките на деца с увреждания пред МЗ ще бъде вдигната палатка, която обаче ще остане само за ден, защото няма разрешение за по-дълго. Сестрите обаче се заканиха да протестират всеки ден пред МЗ и по места докато не бъде постигнат реален напредък. Представители на протестиращите сестри са включени в работна група на министерството, която трябва да изработи новите правила, по които ще се формират заплатите в срок до 2-3 седмици. Сестрите се оплакаха от оказван натиск по места да не протестират, като за пример дадоха “Пирогов“, където по-рано днес стана ясно че е договорено увеличение на заплатите с 60-90 лева.   Навсякъде основните заплати са под 900 лева Средните основни заплати на медицинските сестри във всички видове болници в страната са под заложения минимум в колективния трудов договор за сектора от 900-950 лева. Те варират между 758 лева в държавните до 668 лева в общинските болници. Брутните заплати с включени допълнителни стимули за работа по клинични пътеки, клас прослужено време и др. са между 1040 и 1470 лева. За да бъде достигнато обаче минималното основно възнаграждение от 900-950 лева навсякъде са нужни 77-78 млн. лева, обясни здравният министър Кирил Ананиев пред журналисти. Той направи уговорката, че е по-справедливо класът прослужено време и някои допълнителни стимули да бъдат част от основната заплата, докато добавките да се получават според натовареността на работата, какъвто принцип ще залегне в новите правила за формиране на заплатите. При анализа си МЗ е разделило болниците на три основни групи. Заплатите варират между 500 и 2400 лева В първата група на болниците със 100% държавна собственост средната основна заплата на медицинските сестри е 758 лева, като най-ниската е 592 лева, а най-високата 945 лева. Средната брутна заплата заедно с бонусите и клас прослужено време е 1470 лева, като най-ниската е 850 лева, а най-високата 2445 лева. Във втората група болници с 50% и над 50% държавно участие, каквито са областните болници, средната основна работна заплата на медицинските сестри е 668 лева, като най-ниската е 546 лева, а най-високата 770 лева. Средната брутна заплата с добавките достига 1166 лева, като най-ниската е 849 лева, а най-високата е 1565 лева. В третата група на общинските болници средната основна заплата на сестрите е 668 лева – на-ниската е 315 лева, като вероятно е отчетена щатна бройка на 4 или 6-часов работен ден, тъй като това е под минималната заплата за страната. А най-високата е 950 лева. Средната брутна заплата в общинските болници е 1040 лева, като най-ниската е 580 лева, а най-високата 1639 лева. Наливането на пари без правила ще задълбочи проблема По думите на Ананиев на фона на средната брутна заплата в страната, която към края на миналата година е била 1123 лева, нещата при медицинските сестри не изглеждат чак толкова лоши. “Анализът по отделни болници обаче показва, че няма една с една болница, която да работи по правила, принципи, за да има ред във формирането на заплатите“, коментира Ананиев. “Това ни наведе на мисълта, че ако ние днес и сега извадим нов ресурс, както преди това извадихме 30 млн. лева, това означава, че само ще задълбочим съществуващите проблеми“, каза Ананиев. Затова той е предложил на сестрите да се изготви методика за формиране и разпределяне на средствата, която ще важи за всички кадри на болниците – лекари, сестри, санитари и т.н. Съотношение в заплащане, което да съответства на вида лечебно заведение, да отговаря на определена степен на трудност на извършваните дейности. До 30 юни пък трябва да се изготви и медицински стандарт за работата на професионалистите по здравни грижи. 

Прочети цялата публикация