Cross.bg | 12.11.2019 13:14:00 | 112

Всяка втора компания дава коледен бонус, но не в размера на 13-та заплата


 Само половината компании дават на служителите си коледен бонус, но не с големината на 13-та заплата. Това показва проучване на лидера в областта на HR решенията Adecco България сред 100 български и международни компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и производство, базирани основно в София и Пловдив. Причина за това е, че компаниите са ориентирани към поощряване на доброто представяне и предпочитат да плащат бонуси за постигнати резултати, а не за конкретни празници. Вероятно и това обяснява и защо великденските бонуси са още помалко популярни. Срещат се при едва 20% от компаниите. „Проучването ни показва, че заплатата е най-важният елемент в привличането и задържаните на служители, но далеч не единственият. Работодателят се стреми да диверсифицира пакета от социални придобивки и компенсации, които предлага на служителите си, за да отговори на по-комплексните им потребности. Живеейки в конкурентна среда, всяка компания се опитва да се отличи, като предлага различни типове допълнителни облаги, които са част от тяхната employer branding стратегия. Ние като специалисти в областта на HR решенията, съветваме нашите клиенти за оптималния микс от финансови и материални стимули, които да използват.“, коментира Константинос Милонас, изпълнителен директор на Adecco Group за България и Гърция. Финансовият пакет на служителите включва както заплата, така и бонуси, ваучери, комисионни

Прочети цялата публикация