Защо има трайна разлика между възнагражденията на мъжете и жените в Европа?

Работещите жени в ЕС получават средно 16% по-малко на час от мъжете, казва доклад на ЕП, който вчера евродепутатите са обсъждали при първото си заседание след Нова година. Принципът „еднакво заплащане за еднаква работа“ е основополагащ за Европа и е въведен още с Договора от Рим през 1957 г. Въпреки това мъжете продължават да получават съществено по-високи възнаграждения на час от жените, а напредъкът към намаляване на различията през последните десет години е минимален, съобщават о

Прочети цялата публикация