Светлозар Петров: В почти всички сфери има търсене на квалифицирани кадри

Продаването на уменията, които притежаваме, е нещо специфично, иска се опит. Но наемането на кадри в днешно време става по-лесно, защото компаниите се научиха не само ясно да формулират изискванията към служителите, но и да представят това, което им предлагат.

Това обясни пред Радио София Светлозар Петров, управител на JobTiger.

По думите му в по-големите градове има доста обяви за работа. В почти всички сфери има търсене на квалифицирани кадри.

„Когато кандидатът диктува малко или повече условията, го наричаме пазар на кандидата“, допълни Петров. Работодателите все повече разбират, че е по-добре да се грижат за условията и развитието на служителите си, отколкото да търсят нови кадри.

След предлаганите придобивки най-често е допълнителното здравно осигуряване, както и възможностите за спорт.

Различията се наблюдават не толкова по сектори, колкото на регионално равнище, според развитието на бизнеса.

Днес се проведе Тринадесетото издание на кариерния форум „Дни на кариерата - ИТ, Комуникации и Аутсорсинг“.

Тези срещи са много полезни и за двете страни – не само за евентуално наемане на кадри, но и за придобиване на по-добра информираност, отбеляза още Светлозар Петров.

С него разговарят Божидар Янев и Мария Илиева.

Прочети цялата публикация