Увеличаване на минималната работна заплата и разширяване на трудовото договаряне ще искат от КТ "Подкрепа"

Увеличение на минималната работна заплата и гаранции за разширяване на колективното трудово договаряне, съгласно Директивата за минималните възнаграждения, приета наскоро от Европейския съвет,  ще са сред основните неща, за които ще настоява КТ Подкрепа при  евентуално редовно правителство. Това заяви в интервю за Радио Стара Загора Ваня Григорова,  икономически съветник към независимия синдикат

Въпреки че България има две години за трансформиране на директивата в българското законодателство, от синдиката са на мнение, че  страната ни не може да чака повече за приемане на мерки по пътя за достойно възнаграждение.

„Липсата на достойно заплащане е една от причините  за емигрирането на български работници на Запад“,  посочи Григорова. 

Според нея, по отношение на правата на работниците, българското трудово законодателство е сред най-добрите в света.

„Проблемът е в това, че няма достатъчно механизми, няма достатъчно държавни служители, които да следят за прилагането на нормите за достойно заплащане на труда. Когато няма кой да съблюдава законите, и най-добрите закони са безсилни“, коментира Ваня Григорова.

Пасивен ли е българският работник по отношение на отстояване на правата си – според Ваня Григорова, отговорът на този въпрос е по-скоро положителен.  Като пример икономическият съветник към КТ „Подкрепа“ посочи обиколките в страната през 2020-та година, за представянето на  каталога „Пътеводител за защита на работното място“, публикуван от синдиката.

„Особено в по-малките градове впечатление ми направи,  че дори когато има кой да посочи какви са стъпките за да защитят хората трудовите си права,  интересът бе слаб“, разказа Григорова.  Като пропуск в образованието  тя отчита и че в университетите липсва  курс, чрез който младите хора да получават подготовка за трудовия пазар, към който съвсем скоро им предстои да се включат.

Какво още каза икономическият съветник към КТ Подкрепа Ваня Григорова – чуйте в прикачения файл 

Прочети цялата публикация