Yettel набира стажанти за пролетната си програма

За осми път Yettel отваря стажантската си програма Hub by Yettel за току-що завършили образованието си младежи, с цел едногодиншо обучение. Участниците ще могат да натрупат опит, като им се дава реален шанс да спечелят постаянна позиция в компанията. От началото на програмата през 2015 г. досега 85% от преминалите през Hub by Yettel са продължили кариерното си развитие в телекома. Желаещите да се включат в пролетното издание на Hub by Yettel могат да кандидатстват до 7 май за следните позиции: Finance Trainee Legal Trainee Billing Control Trainee Sourcing Trainee Commercial and Marketing Trainee Software Development Trainee Преминалите първоначалния подбор кандидати ще получат по имейл задача/казус, свързана с основните компетенции, необходими за съответната позиция, след което ще бъдат поканени на интервю. "С Hub by Yettel искаме да помогнем на талантливите млади хора да направят първата професионална крачка. Да влязат в реална работна среда, да се учат от най-добрите специалисти в сектора, да грешат и да открият за себе си кое е това, което искат да правят. Ние ще сме до тях в това вълнуващо кариерно ориентиране и ако Yettel е тяхното място, за тях ще има място тук и след края на стажа", каза Галина Чулева, главен директор "Управление на хора и култура" в Yettel България. Програмата е с продължителност 12 месеца и има за цел да помогне на участниците да развият ключови бизнес и лични умения, като им предоставя възможност да бъдат равноправна част от екипите на телекома. Заетостта е на пълен работен ден с 2 дни в седмицата възможност за работа от вкъщи. Стажантите имат свои ментори, които ги напътстват във всекидневните им отговорности, а при отворена позиция имат шанс да останат на постоянен трудов договор. Младите специалисти получават не само заплащане, но и същите придобивки като служители на компанията, сред които: план с неограничени минути и MB, отстъпка за мобилно устройство, допълнително здравно осигуряване, добавка за транспорт, ваучери за храна, безплатен достъп до платформата за допълнително професионално усъвършенстване Linkedin Learning и др.
Прочети цялата публикация



НАТО 3.0: България, Румъния и Турция имат много да учат от скандинавския модел за отбрана
Меси може да се завърне на „Монументал“ през януари
Шестото издание на „Празника на О-солената риба“ ще събере жители и гости на Созопол през декември
Добри новини за Ювентус: Кенан Йълдъз се завърна към пълноценните тренировки
Водещи германски туроператори отчитат силен старт на ранните записвания за България
Литва и Китай продължават дипломатическите разговори
Ива Петрова: „Топлофикация" дължи над 1,3 млрд. евро
Атанас Запрянов: Без повече средства за войници рискуваме да задълбочим недостига на кадри в армията
Руснак се завръща на „Дакар“ след пет години
Ваксинацията срещу респираторния вирус рязко намали броя на хоспитализациите в Дания
Финландия: Исканията на Русия да напуснем НАТО са неприемливи
Клоп: Страхотен мач!; Паунович призна превъзходството на Германия
Шави: Не съм изненадан; Йованович: Не успяхме да се върнем в мача
САЩ се нуждаят от 50 млрд. долара за нова система за въздушен контрол
Дрон уби мъж в частен дом в Белгородска област
Британски самолети извършили 17 разузнавателни полета край Калининград
Лондон проверява сигнали за дронове над база на САЩ
Доверието на украинците в НАТО спадна до 44%
Рубио: Победа над Иран значи Техеран никога да няма ядрено оръжие
Тръмп: Остарялата инфраструктура може би спря полетите в САЩ