Наетите непълнолетни също трябва да имат сключен договор, зачита им се и трудов стаж

 Непълнолетните, които работят също трябва да имат сключен трудов договор, освен специалното разрешение, което им се издава от компетентния орган. Това напомни директорът на териториалната дирекция "Инспекция по труда" в Смолян инж. Емилия Даракчиева. От институцията отчитат засилен интерес на ненавършили 18 години да полагат труд, особено по време на лятната ваканция. Един сигнал, подаден от работещи, за извършване на проверка при високи температури в дирекцията за изминалия месец. Извършена е проверка. Дадени са задължителни предписания. След изтичане на срока ще бъде извършен повторен контрол за изпълнението, съобщи инж. Даракчиева. В повечето случаи установените нарушения са свързани с липса на измервания, на установяване на данни, от които да е видно, че работодателят е осигурил оптимален микроклимат на работното място, уточни още тя. Най-много случаи на работещи без трудови договори има в строителството, сочат данните. От началото на годината са засечени 39 души в такова нарушение. Освен в строителството, други икономически дейности, в които инспекторите констатират подобни нередности, са производството на дървен материал и ресторантьорството. „Използвам повода да напомня на всички работници и служители, че писменият трудов договор, който е регистриран в Националната агенция за приходите защитава в пълна степен техните трудови и осигурителни права

Прочети цялата публикация