OpenAI е в задънена улица. Следващите часове са критични за съдбата на компанията
През последните четири дни в OpenAI, създател на изкуствения интелект ChatGPT-4, се смениха трима изпълнителни директори, няколко оставки и може би най-драматичната борба за власт, която някога е имало в технологична компания. И тя далеч не е приключила. Сагата в OpenAI, която започна в петък с отстраняването на изпълнителния директор Сам Олтман, се променяше минута след минута. Но следващите няколко часа ще са критични. Късно в неделя главният изпълнителен директор на Microsoft Надела обяви, че Олтман и съоснователят на OpenAI Грег Брокман ще се присъединят към Microsoft, за да ръководят нов изследователски екип за изкуствен интелект. Само 36 часа по-късно изглежда, че това вече няма да се случи. Според The Verge Олтман и Брокман са готови да се върнат в OpenAI, ако останалите членове на борда, които са ги отстранили, се оттеглят. Един проблем: наистина изглежда, че членовете на борда не искат да се откажат от решението си да изгонят Олтман. Вицепрезидентът на OpenAI по глобалните въпроси Анна Маканджу заяви пред служителите снощи, че компанията е в "интензивни дискусии" с Олтман и борда, които ще продължат във вторник сутринта, "когато всички ще са се наспали малко повече", съобщи Блумбърг. Въпреки че признава, че тези дискусии могат да се "проточат", натискът от страна на служителите на OpenAI се увеличава, като повечето от тях са подписали писмо, в което обявяват, че ще напуснат и ще се присъединят към Microsoft, ако Олтман и Брокман не бъдат възстановени. В един от най-странните обрати в сагата досега съоснователят на OpenAI Иля Суцкевер, който ръководеше кампанията за изтласкване на Олтман, подписа това писмо и по-късно заяви, че съжалява за ролята си в изтласкването на Алтман. Всичко това създава предпоставки за още по-силна борба за власт през следващите часове, когато инвеститорите оказват натиск върху управителния съвет да върне Олтман, служителите заплашват да напуснат компанията, а временният главен изпълнителен директор Емет Шиър се опитва да потуши големия гняв. Междувременно (и странно) изглежда никой не знае защо Олтман е бил уволнен на първо място. На служителите са предложени някакви неясни причини, които в най-лошия случай изглеждат като лошо управление на проекти и нямат никакъв смисъл за персонала, съобщава Кали Хейс от Business Insider. Някои издания съобщиха, че е имало напрежение между Олтман и борда на директорите, в частност съоснователя Суцкевер, относно скоростта на разработване на генеративен изкуствен интелект. Трудно е да се предвиди как ще се развие останалата част от тази сага. Макар че първоначално получаването на Олтман и Брокман изглеждаше като предимство за Microsoft, бунтът на служителите на OpenAI подложи всичко на съмнение. Да предположим, че в крайна сметка Microsoft ще наеме заплашващите да напуснат служители на OpenAI - почти 800 души. Това е скъп процес и може да доведе до проблеми с интелектуалната собственост. Какво ще стане с технологиите на OpenAI? Алтернативата е Олтман и Брокман да ръководят вътрешен екип на Microsoft, а OpenAI да продължи да работи отделно. Но това би довело до множество главоболия, свързани с корпоративното управление, тъй като OpenAI е зависима от компютрите (и парите) на Microsoft. Каквото и да се случи, тази динамика все още ще бъде фактор. Надела даде ясно да се разбере, че според него бордът на OpenAI трябва да се промени, а той е човекът, който разписва чекове за 13 млрд. долара. Междувременно милиони разработчици и основатели на стартъпи, които използват продуктите на OpenAI, наблюдават със затаен дъх. Някои от клиентите на стартъпите на OpenAI се стремят да преминат към други доставчици на модели на изкуствен интелект, включително Anthropic и Meta. Конкурентите със сигурност са готови да привлекат всички таланти на OpenAI, които се отправят към изхода. DeepMind на Google, която забави дългоочаквания си модел Gemini, би се възползвала от много от талантите на OpenAI. Главният изпълнителен директор на Salesforce Марк Бениоф вече предложи да наеме служителите на OpenAI, които напуснат, и да уравновеси тяхното възнаграждение. Но никой не знае какво ще се случи.
Прочети цялата публикация