Yettel организира дискусия с бизнеса на тема многообразие, равнопоставеност и приобщаване

 Темите за многообразието, равнопоставеността и приобщаването (DEI) бяха на фокус във второто издание на ESG Connect - нетуъркинг събитиe на Yettel за обмяна на идеи и успешни бизнес практики. В срещата се включиха бизнес клиенти и партньори на телекома, които представиха своя опит по темата, заедно с добри примери за създаване на среда, в която всеки се чувства приет. Събитието обърна внимание на все по-важната роля, която принципите за равнопоставеност и включване заемат на национално и европейско ниво в контекста на законодателството. Представените примери показаха как предстоящите регулации в Европейския съюз създават нови изисквания за бизнесите и увеличават отговорността им - не само за хората в организациите, но и по цялата верига на стойността на една компания и общността като цяло. Сред тях са Директивата за достъпност на продуктите и услугите, поставяща акцент върху потребителите, която ще влезе в сила в средата на 2025 г., както и Директивата за отчитането на предприятията във връзка с устойчивостта - от началото на 2026 г. В подкрепа на равните права и възможности между половете е предвидената за началото на 2027 г. Директива за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд. Откриващата сесия, водена от Yettel, показа как компанията прилага DEI принципите, от една страна, през призмата на човешките ресурси, а от друга - през погледа на устойчивото развитие, отвъд границите на компанията

Прочети цялата публикация