Посолството на Република България в Швеция отчита рязък спад на случаите на измамени за работа български граждани

Посолството на Република България в Швеция отчита, за първи път от последните над 15 г., рязък спад на случаите на измамени за работа български граждани след проведената информационна кампания през 2024 г. От Посолството благодарят на Българската инспекция по труда за участието ѝ в координираните действия с други релевантни институции. От Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ) използват повода да напомнят, че сезонната заетост в чужбина крие рискове за трудовите права на работещите. Според изискванията на законодателството изпращането на работници и служители се базира задължително на писмен документ, с ясно посочени условия на труд в него. Това може да бъде - трудов договор, акт за изпращане, споразумение за командироване. Ако заминаването е чрез фирма посредник, търсещият работа трябва да има сключен посреднически договор с нея и да тръгва от България със сключен трудов договор на разбираем за него език с работодателя, при когото ще работи в приемащата държава. Най-често се предлагат договори на двата езика - на български и на държавата, в която ще се полага трудът. Работници зад граница могат да бъдат изпратени и от работодател като командировани лица в рамките на предоставяне на услуги.  От Посолството обръщат внимание, че пострадалите български граждани обикновено заминават по покана на приятели или по обява в интернет

Прочети цялата публикация