Еврото и прилагане на трудовото законодателство разясниха от Инспекцията по труда

Въвеждането на еврото у нас от 1-ви януари 2026 година и прилагане на трудовото законодателство разискваха на форум, организиран от Инспекцията по труда в Стара Загора. На него присъстваха представители на синдикатите, работодателски организации и фирми.

Срещата бе водена от Камен Маринов, директор на Дирекция „Инспекция по труда“ – Стара Загора и Йордан Йорданов, началник отдел „Правен“ към Инспекцията.

Камен Маринова разясни основните промени, касаещи работодатели и работещи във връзка с преминаването към единната европейска валута: след 1 януари 2026 г. няма да е необходимо да се подписват нови трудови договори или да се преподписват настоящите такива, заплатите автоматично ще се превалутират в евро съгласно фиксирания курс на Българска народна банка, а при превалутирането ще се закръглят в полза на работещите. Няма да е необходимо да се откриват или променят банковите сметки. Заплатите, които ще се изплащат по банков път през януари 2026 година автоматично ще се изплащат в евро, заплатите, изплащани на ръка, могат да бъдат в левове, но само през януари. Обърна се внимание, че ако работещите считат, че са ощетени при евентуално превалутиране, могат да се обръщат към контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Санкциите за установени нарушения от подобен характер са между 1500 лв и 15 000 лева. 

На срещата бяха представени и данни за контролната дейност на инспекцията през първите 6 месеца на годината. През периода  Дирекция „Инспекция по труда“ – Стара Загора е извършила 1550 проверки в областта, в които са установени 5778 нарушения. От тях нарушенията по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) са общо 3582, по трудовото правоотношение (ТПО) са 2064, а по Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност са установени 116, по Закона за държавния служител 11, отчете Камен Маринов.

Наблюденията на трудовите инспектори са, че строителния сектор продържава да е един от най-рисковите по отношение на трудовия травматизъм и недеклариран труд. През първото полугодие са извършени две извънредни кампании в строителството, в които при 203 проверки са констатирани 794 нарушения. Най-честите констатирани проблеми са свързани с необезопасяването на обектите и спазването на правилата за лични предпазни средства.

Камен Маринов и Йордан Йорданов, разясниха пред работодателите правилата за безопасни условия на труд в летните месеци и мерките, които трябва да се предприемат за опазване живота и здравето на работещите при високи температури. За първите шест месеца са постъпили 4 сигнала за подобни нарушения.

Увеличава се и броят на заетите непълнолетни лица. За тази година са дадени 173 разрешения за работа на непълнолетни, при 145 за същия период на миналата година. Най-често непълнолетни се наемат за извършвания на дейности в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през лятната ваканция.

Също през първото полугодие „Инспекция по труда“ – Стара Загора е разследвала причините и обстоятелствата, при които са настъпили 21 трудови злополуки, от които четири са със смъртен изход.

От трудовата инспекция  напомниха важността на писмения трудов договор, гарантиращ трудовите права на служителите. При констатиране на работа без трудов договор санкцията е от 1500 до 15 000 лв. 

Прочети цялата публикация