Край на синята трудова книжка: Готова ли е България за електронните досиета?

 88 години след въвеждането им в България, хартиените трудови книжки официално „излязоха в пенсия" от първи юни. Информацията за трудовите правоотношения на служителя и работодателя вече ще се съхранява дигитално. От НОИ обаче напомнят, че синята трудова книжка трябва да се пази, защото остава официален документ за пенсиониране за всички, които са започнали работа преди 2025 година. За Диана Иванова от Русе малката синя книжка не е просто документ, а архив на 37-годишния й професионален път. Диана Иванова: „В 90-та година, пълна безработица, много съкращения, първата ми работа беше с връзки, работник кухня. И там започвам за един месец със 185 лева, на втория месец ми е 230 лева заплата. После вече ставам възпитател. Всичко това е отразено тук в книжката." Въпреки че с един клик Кремена Митева вече може по-лесно да проследи трудовата си история, изпитва носталгия към хартиената книжка. Кремена Митева, отдел „Човешки ресурси": „Всичко е подредено по хронология. Когато влязох с ПИК-а в профила си в НАП, не видях смяна на длъжност, промени на заплати. Виждам само последната актуализация." Васил Петров е имал едногодишен срок да оформи и върне хартиените книжки на 215 лекари и медицински персонал в онкологичния център в Русе. Убеден е, че дигитализирането им ще намали риска от изгубени или грешни данни. Но като минус посочва липсата на достатъчно информация за новопостъпилите служители

Прочети цялата публикация