Дебат за трудовия стаж: Синдикати и бизнес в спор за промените

 Спор между синдикати и бизнеса предизвика предложението от 1 януари догодина 4-часовият работен ден да не се зачита като пълен трудов стаж. Според идеята, ако служител работи по 4 часа дневно, ще натрупва половин ден трудов стаж, което означава, че един ден стаж ще се придобива след два работни дни на непълно работно време. Така, ако поправките бъдат приети окончателно, при работа на половин работен ден, 2 дни работа ще се считат за 1 ден трудов стаж. И още - с промените пропорционално се намалява и платеният годишен отпуск - от 20 на 10 дни. Предложението, внесено от управляващите, противопостави остро представители на синдикатите и работодателските организации. Председателят на Синдиката на административните служители към КТ "Подкрепа" Кремена Атанасова определи начина, по който се предлага промяната, като неприемлив. „Да променяме Кодекса на труда чрез преходните и заключителните разпоредби, при това отнемайки работнически права, може да бъде определено единствено като безобразие", заяви тя. По думите й промяната няма да засегне осигурителния стаж и пенсионирането, тъй като осигурителният стаж и сега се изчислява на база реално внесените осигуровки. Тя обаче предупреди, че ще има сериозни последици за трудовия стаж, допълнителното възнаграждение за прослужено време, платения годишен отпуск и някои обезщетения. „Ако сега човек работи две години на 4 часа, те ще се броят за една година трудов стаж

Прочети цялата публикация