Capital.bg Бизнес | 30.07.2026 06:00:01 | 40

Работодателската марка порасна, управлението ѝ – още не



Две трети от 150-те фирми в проучването на WorkVibes вече имат формална стратегия за своята работодателска марка. Само 17% от организациите измерват резултатите си с точни показатели, а едва 13% разполагат със самостоятелен екип за целта. Близо 87% от компаниите използват LinkedIn, но 61% от публикациите им са просто обяви за работа вместо лични истории. Преди десетилетие employer branding често се възприемаше като поредната комуникационна инициатива - хубав кариерен сайт, атрактивни обяви...

Прочети цялата публикация