Мерят ли компаниите грешните показатели
Employer branding привлича кандидатите, но от организацията зависи дали ще останат. Компаниите все още измерват харесвания и кандидатури вместо показатели като задържане, продуктивност и качество на назначенията. Силната работодателска марка може да намали разходите за подбор с до 50% и текучеството с 28%, показват данни на LinkedIn. Преди години работодателската марка се измерваше сравнително лесно. Повече последователи в социалните мрежи, повече посещения на кариерния сайт и повече канд...
Избори с предрешен изход: за политическото господство на Путин няма непосредствена заплаха 
Цената на руската параноя 
Петролът продължава да поскъпва след ударите на САЩ и Иран по кораби в Ормузкия проток 
Големият демографски залог на Африка - ще се превърне ли в светлия пример за застаряващия свят? 
Къде се губят талантите 
Френски министър: Ако европейският изкуствен интелект се свежда до „Мистрал“, сме загубени 
България и Чехия ще си сътрудничат за развитието на българската здравна идустрия 
Избори „по законите на джунглата“ 
ЕС и Южна Корея задълбочават сътрудничеството в областта на сигурните спътникови връзки 
Ватикана предлага филм за „Оскар“ 
Зам.-министър Юлия Тодорова откри спортен празник по повод Деня на София на стадион „Академик“ 
Лудогорец официално пусна Райс в Трабзонспор срещу солидна компенсация, вече се водят преговори за нов треньор 
Трима от Стара Загора са признали за убийството на сезонен работник в димитровградско село