ЕНЕРГО-ПРО е отличена в категория “Въвеждане на служители” в конкурса на Forbes HR & Employer Branding Awards

Компанията е финалист с програмите „OnBoarding на търговска структура“ и „Електромонтьор“   ЕНЕРГО-ПРО е отличена с трето място в категория "Въвеждане на служители" в конкурса на Forbes HR & Employer Branding Awards и е сред финалистите в категория "Привличане на таланти". Компанията участва в конкурса с две от своите ключови инициативи в областта на човешките ресурси - програмата „OnBoarding на търговска структура" на ЕНЕРГО-ПРО Енергийни услуги и обучителната програма „Електромонтьор". Програмата „OnBoarding на търговска структура" на ЕНЕРГО-ПРО е разработена, за да осигури структуриран и последователен старт на новоназначените търговци и да ги подготви за самостоятелна работа в рамките на 50 дни. Процесът започва още преди първия работен ден с етап Pre-Boarding, след което новите служители преминават през стандартизирана обучителна пътека, практически задачи, менторство и оценки. Обучението включва както продуктови и бизнес знания, така и практически умения за телефонни продажби, срещи с клиенти, преговори и управление на сложни клиентски ситуации. В категория „Привличане на таланти" ЕНЕРГО-ПРО участва с програмата „Електромонтьор", създадена като отговор на недостига на квалифицирани технически специалисти в енергийния сектор

Прочети цялата публикация