Инициативата "Да работим заедно" помага да постигаш повече по-лесно

Златодобивната компания "Дънди Прешъс Металс" е известна с отношението си към иновациите, прилагани в производството. Инициативата "Да работим заедно", базирана на теорията на системното лидерство, е друг вид иновативна форма. Тя изгражда екипен дух сред работещите в компанията от Торонто до Крумовград. В двете фирми на "Дънди" в България са проведени серия от семинари по програмата. Тримата водещи на семинара Нонка Гешева, Иван Аврамов и Димитър Кръстев, разказаха пред БНР повече за инициативата и резултатите от нея. Нонка Гешева: Различното тук от всички други обучения, които се провеждат, материалът, включен в Инициативата "Да работим заедно" се базира на теорията на системното лидерство. Това е един голям научен труд на международни ексепрти. Нашата компания е избрала някои от моделите, залегнали в тази теория, да бъдат приложени при нас. Целта е да се постигне максимална мотивация у хората, пълно разгръщане на техния потенциал и те с желание да дават всичко от себе си за постигане целите на компанията. Инициативата стартира през 2015 година, първоначално за висшия мениджмънт в офиса в Торонто, по-късно бяха обучени ключови специалисти в България, впоследствие целият оперативен персонал. В момента 100 процента от работещите в Крумовград са минали това обучение. Иван Аврамов: Мога да кажа твърдо, че след обучението, екипното чувство се промени

Прочети цялата публикация