Защо е добре да изградим Еmployer branding за бизнеса си

Компаниите, които залагат на Еmployer branding наричат служителите си не работници, а таланти. Това е защото Employer branding е процес, който улеснява дадена компания в привличането, наемането и задържането на добрите служители. А това ще доведе до по-добри постижения при преследване на бизнес целите на компанията.

Залага се на по-гъвкаво работно време, вместо на стандартно работно време. Свободните и приятелски взаимоотношения трябва да надделяват над по-строгото и по-авторитарно поведение от страна на ръководството на организацията.

Компанията ви трябва да осъзнае важността на това да задържи дългосрочно специалистите си и да е наясно, че „няма незаменими хора“ е съвършено погрешно схващане. Помнете, че хората са тези, които изграждат образа на работодателя си. Работещите трябва винаги да се чувстват спокойни и ценени от ръководните кадри.

Такава атрактивна корпоративна идентичност ще повлияе благоприятно върху потенциалните кандидати, които искате да привлечете на работа във вашата компания. Еmployer branding обликът показва, че компанията иска да поддържа на високо ниво своя мениджмънт.

След като изяснихме какво представлява процесът, спокойно можем да ви посъветваме да започенете да работите с платформата LinkedIn, с която да стартирате изграждане на своя employer brand в името на атрактивна корпоративна идентичност, която ще повлияе позитивно върху хората, които искате да привлечете като работодател.

Работа с LinkedIn в посока изгражда на employer brand ще реализира за бизснеса ви повече продажби (social sellings), благодарение на социални мрежи.

Ако темата ви е била полезна, можете да чуете тук краткия podcast с детайлни съвети за нови фукции (актуалните от началото на 2021 година), които можете да започнете да прилагате в мрежата LinknedIn.

Прочети цялата публикация