Четворна надница за извънреден труд по време на официалните празници

Наближават коледно-новогодишни празници. Тази година те съвпадат със събота и неделя, което увеличава броят на почивните дни в края на годината. Това е свързано  с необходимостта от реорганизация на работното време и съответното изчисляване на заплащането по време на празници. 

Заради съвпадането на 25 и 26 декември 2021 г. с почивните събота и неделя и 01 януари 2022 г. със събота, предстоящите коледни и новогодишни празници ще бъдат общо с три дни повече. Следва да се има предвид обаче, че минимум двойно възнаграждение се полага само за работата през дните на официални празници, а ако трудът в тези дни е и извънреден, надницата е четворна, уточняват от Главната инспекция по труда.

За работата на т.нар. неприсъствени дни, с които се компенсира съвпадението на празниците с почивните, се заплаща по-високо възнаграждение единствено ако трудът е извънреден, като увеличението е със 75%.

За работещите по трудов договор на ненормиран работен ден работата в празничен, почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден труд. Извънреден в тези дни е и трудът за работещите при подневно отчитане на работното време. В тези случаи работодателят трябва да възложи работата с нарочна заповед за извънреден труд, издадена поне 24 часа по-рано, с която работникът да е запознат срещу подпис.

Ако работодателят е въвел сумирано отчитане на работното време, трудът в празничните и работни дни, положен по график, не е извънреден и не се заплаща с увеличение. В този случай работниците имат право на по-висока надница само за работата си през дните на официален празник, която трябва да е минимум двойна.

Какво трябва да знаят работещи и работодатели – чуйте от Йордан Йорданов,  началник отдел „Административно, информационно и правно осигуряване“  към Дирекция „Инспекция по труда“ – Стара Загора в звуковия файл. 

Прочети цялата публикация