Три вида обучения дават силен старт на стажантите в Lidl

Три различни обучения дават силен старт на стажантите в Lidl - управление на проекти, презентационни умения и най-новото - възвръщаемост на инвестициите, или т.нар. ROI (return on investment). Именно обученията са сред ключовите характеристики, които отличават стажантската програма на Lidl и я правят още по-ценна за младите хора. Всяко едно от тях не само ги подготвя за задачите, които ще имат по време на стажа си, но им дава добра основа и за професионалното им развитие занапред. „По този начин, благодарение на стажа си при нас, те се учат как да организират и водят проекти в следващите си професионални предизвикателства, а опитът, който трупат, е още по-практичен и полезен за тях", казва Валерия Дойчева, старши консултант „Обучение и развитие" в компанията. „Това е и основното, което искаме да им дадем - възможността да придобият нови знания и умения, които още по-пълноценно да ги изградят като професионалисти", добавя още тя. Тази година стажантската програма на веригата ще се проведе за трети път, като ще бъде в рамките на 2 месеца - от 1 юли до 31 август. Всеки желаещ може да кандидатства до 15 май на кариерния сайт jobs.lidl.bg. Стажантската програма на Lidl е разработена на база различни проучвания сред младите хора, за които е изключително важно да учат чрез практика и да виждат резултата от своята работа. Затова и тя е силно практически насочена

Прочети цялата публикация