Сербезова: Би било редно да има мандатност на ръководствата на лечебните заведение

"Би било редно да има мандатност на ръководството на всяко едно болнично лечебно заведение", каза пред бТВ министърът на здравеопазването в оставка проф. Асена Сербезова във връзка с освобождаването на директори на болниците "Пирогов" и "Света Екатерина". Тя подчерта, че е трябва да се прави разлика между качествата на дадения човек като лекар и като ръководител на болница. "Много ми се иска да отделим качествата на лекарите. За около шест месеца са направени 130-140 проверки в болници и РЗИ-та. Изчакала съм да видя резултати от проверките как се управляват болнични лечебни заведения. От 2006 г. насам проф. Начев е имал само една проверка. Болницата има задължения и те са се увеличили, но нямат просрочия. Задълженията са около 7 млн. лв.“, каза Сербезова по повод освобождаването на проф. Генчо Начев от поста директор на болница "Света Екатерина". Министърът в оставка каза, че е изчакала първо да види резултатите от назначените проверки. Тя добави, че самият факт, че за разлика от други министри на здравеопазването, не е пристъпила директно към освобождаване на директори, "означава, че няма партийна окраска, няма реваншизъм и няма нищо необосновано или нестъпващо на факти в това, което правя“. Сербезова обясни, че това е държавна болница, чийто принципал е Министерство на здравеопазването. Но 85% от гражданските договори в "Света Екатерина" са усвоени от ръководителя на болницата. По думите й сключването на граждански договор се гласува от съвета на директорите. Сербезова твърди, че проф. Начев е гласувал сам за себе си. Според министъра в оставка освен нарушение на закона, има и морален казус. "Установихме, че има плащания към контрагенти за "Света Екатерина", без да са спазени всички изисквания на закона за суми", каза още министърът в оставка и добави, че е констатирано, че има нарушения в договорите за медицински изделия. Сербезова даде пример, че е сключен първо договор с доставчика, след това е уведомено Министерството на здравеопазването. "Няма система за финансово управление и контрол, няма критерии за разпределение на допълнително материално стимулиране и се получава това голямо неравенство между лекари, началници на отделения и клиники, и съответно директор на болнично лечебно заведение", посочи Сербезова.

Прочети цялата публикация