90,2% от служителите на Lidl биха препоръчали компанията като работодател

 90,2% от служителите на Лидл България са готови да препоръчат компанията като работодател. Това казват данните от международно проучване за Lidl, проведено във всичките 32 държави, в които веригата присъства. „HR сферата. Той е израз на доверието, което имат хората в своя работодател. Фактът, че толкова висок процент от нашите служители са готови да препоръчат Lidl на свои близки и приятели, ни мотивира да работим още повече, за да оправдаваме ежедневно това доверие – не само с богатия пакет придобивки и доброто възнаграждение, но най-вече с подкрепящата работна среда, възможностите за развитие и цялостната грижа“, коментира Катерина Шопова, HR директор в Лидл България. Проучването разглежда как служителите на Lidl възприемат компанията и какво очакват от нея. В България са анкетирани общо 1624 служители на веригата в цялата страна. От тях близо 70% оценяват Lidl като сигурен работодател, който се грижи за своите служители и застава зад тях в спокойни, но и в несигурни времена. Според данните 62% от участвалите откриват в компанията уважение, 58% – екипна атмосфера, а 56% – възможност за бързо израстване. Същите показатели попадат и в ТОП 5 на нещата, които служителите очакват от Лидл България. На първо място по важност – за близо 72% от анкетираните, е уважението на работното място

Прочети цялата публикация