Как да преговаряте за стартова заплата

Намерението да преговаряте за заплата, особено при първата си оферта за работа, може да бъде сериозно предизвикателство. Повечето компании очакват и за тях е нормално на интервюто за работа да преговаряте за заплатата си. Преди да се явите на интервю за работа трябва да сте наясно, че фирмите имат свои правила за определяне на работните заплати. Съгласно тези правила заплатите се различават съществено в зависимост от четирите основни категории персонал: Нискоквалифицирани работници, които обикновено получават минимална работна заплата. Изпълнителски кадри, за които се изисква определена квалификация. Ръководен и експертен персонал - кадри с добър професионален опит и квалификация. Мениджъри - висше управленско ниво на фирмите с най-добро заплащане. В зависимост от това в коя категория персонал попадате ще се определи и равнището на работната ви заплата. И така, как точно да преговаряте за стартовата заплата? Този разговор е важен, затова трябва да бъдете подготвени. Ето какво трябва да имате предвид, когато се явявате на интервю за работа. Предварително проучване Първото нещо, което трябва да прочетете внимателно е обявата за работа. Изискванията за заемане на длъжността в голяма степен ще ви ориентират за това какво се очаква от вас и бъдещите ви отговорности. Потърсете допълнителна информация за заплатите в сектора, към който сте се насочили. За целта може да ползвате социалните мрежи

Прочети цялата публикация