Д-р Тодор Тодоров: Влияе ли психичното здраве на лоялността ни?

 Психичното здраве на служителите играе ключова роля за тяхната лоялност и ангажираност към организацията. Доброто психично благополучие води до повишена продуктивност, мотивация и удовлетвореност от работата, което от своя страна укрепва връзката между служителя и работодателя. Това каза криминалният психолог д-р Тодор Тодоров, който е официален гост-лектор на семинара HR Industry by JobTiger2025. Той говори за това как влияе психичното ни здраве върху лоялността ни в работна среда. „Служители с добро психично здраве са по-ефективни и продуктивни в изпълнението на задачите си. Те проявяват по-висока концентрация и креативност, което допринася за успеха на организацията", категоричен е Тодоров. По думите му психичното благополучие е свързано с по-висока ангажираност към работата и мотивация за постигане на целите на организацията. Служители, които се чувстват психически добре, са по-склонни да участват активно в проекти и да поемат инициативи. Криминалният психолог заяви, че организации, които се грижат за психичното здраве на своите служители, отбелязват по-ниски нива на текучество. Служителите оценяват подкрепата и са по-лоялни към работодатели, които инвестират в тяхното благополучие. Тодоров даде примери с факторите, които ни влияят върху психичното здраве на работното място. Това са работната среда, подкрепата от страна на ръководството и възможността ни да участваме в обученията, които развиват професионалните ни умения

Прочети цялата публикация