На Русия ѝ трябват хора. За милиони работни места

Руската икономика забавя развитието си, а отделни нейни сектори вече се свиват. В същото време гладът за работна ръка не спада. Разликата между търсенето и предлагането на работници остава доста голяма.

Емиграцията на противници на войната, мобилизацията и масовият набор на хора по договор в армията допълнително усложняват демографските проблеми. Трудоспособното население в Русия и бездруго не нараства.

Фактът, че безработицата е на рекордно ниско ниво, не е повод за оптимизъм. В сегашните условия икономиката не може да се развива устойчиво и властите дори са принудени да го признаят.

Минимална безработица, но рекорден дефицит на кадри

В началото на годината нивото на безработицата в Русия леко се увеличи – от рекордно ниските 2,3% през последните три месеца на 2024 година, до 2,4%. Но в края на първото тримесечие на 2025 отново се върна на предишното си ниво, сочат данните на Росстат. Само че и този минимален прираст от 0,1%, който е в сферата на статистическата грешка, не променя ситуацията – дефицитът на работна ръка остава изключително голям.

При нормално ниво на безработицата, която според съветника на председателя на Централната банка Кирил Тремасов за Русия би трябвало да е между 3% и 4%, икономиката в страната е в състояние да постигне потенциално възможния БВП – такава е теорията на Милтън Фридман и Едмунд Фелпс, за която те получиха Нобелова награда.

А когато безработицата е ненормално ниска, както в момента, икономиката започва да прегрява – работодателите се оказват принудени да се състезават за нивото на заплатите. Както ДВ вече писа, такова състезание в Русия вече тече – във военната промишленост. В условията на война предприятията от отбранителната промишленост спешно се нуждаят от допълнителна работна ръка, поради което те започнаха да привличат хора от гражданските сектори на производство, където също има недостиг на кадри – заради мобилизацията и антивоенната емиграция. Според някои оценки само за първите две години от войната срещу Украйна пазарът на труда е разполагал с поне 1 милион души по-малко от обичайното.

Властите в Русия, включително Путин, превъзнасяха ниската безработица като постижение на своята икономическа политика, но в последно време даже и те признават, че съществува проблем. Няма достатъчно работна ръка в страната, според официалните данни безработицата е на рекордно ниско ниво, но практически изобщо я няма. И това вече се превръща в един от факторите, които ограничават икономическия ръст. Най-добрият изход е да се повиши технологичната независимост и производителността на труда", заяви Путин в края на миналата година.

Война, емиграция и демография

Още преди войната с Украйна руският пазар на труда се намираше в трудна ситуация. Населението на страната застарява. Според демографската прогноза на Росстат броят на гражданите в трудоспособна възраст ще остане практически същият през следващите години. В същото време делът на тези, които не са достигнали трудоспособна възраст, постепенно ще намалява, т.е. на пазара ще излизат все по-малко нови работници.

Прекратяването на войната в Украйна може до известна степен да облекчи проблема с кадрите, но не и да го реши изцяло. По данни на Министерството на отбраната на Великобритания само през април 2025 руската армия е загубила над 36 000 души - убити и ранени в Украйна. В началото на годината, през януари, загубите са били още по-големи: над 48 000 души са били убити или ранени.

При това на фронта излизат все нови и нови войници по договор – техният брой възлиза на няколко десетки хиляди души на месец. Както заяви Путин на среща с организацията "Делова Русия": "При нас сами идват по 50-60 000 души на месец" (за да сключат договор с Министерството на отбраната – б.ред.). Ако Путин не преувеличава и ако тази скорост, с която се набират нови попълнения, се запази през цялата година, това би означавало, че за една година войната може да погълне още около 0,8% от трудоспособното население на страната.

Защо производителността на труда не расте

В близките години дефицитът на работна ръка ще се усилва и от недостига на квалифицирани кадри в конкретни сфери, прогнозира председателят на Руската служба за подбор на кадри hh.ru Дмитрий Сергиенков. "Не очакваме, че пазарът на труда в скоро време ще се нормализира и ще работи на печалба. По-скоро е обратното – след пет години ще има реален недостиг на близо 4 млн. души, а почти 90% от тези 4 милиона ще са средно- и висококвалифицирани работници и специалисти", казва той.

В този смисъл е трудно да се оспори твърдението на Путин, че е нужно повишаване на производителността на труда. Но проблемът е в това, че в Русия тя почти не се увеличава. През 2022 по данни на Росстат производителността на труда е спаднала с 3,6%. През 2023 е имало увеличение – но само с 1,7%. С други думи не е била компенсирана дори и половината от предишното намаление. Данни за 2024 засега още няма, но е известно, че Министерството на икономическото развитие очакваше ръст от само 1,6%. Ако тази прогноза се окаже вярна, ще излезе, че през 2024 производителността на труда не е достигнала дори довоенното равнище.

Производителността на труда в Русия би трябвало да расте значително по-бързо – иначе проблемите ще стават все повече. Подобно на платформата hh.ru, и консултантската компания "Яков и партньори" прогнозира, че ако производителността не нараства, към 2030 година дефицитът на кадри може да достигне до 4 милиона души. За да се избегне подобно развитие, ръстът би трябвало да е средно около 2,4% годишно. Но подобни темпове не е имало даже и преди войната, когато технологичното развитие на компаниите не беше спъвано от наложените международни санкции.

Автор: Олег Хохлов

Прочети цялата публикация