По-високи заплати и автоматизация: Как германските компании в България се справят с недостига на кадри

Седемдесет на сто от германските компании в България очакват значителен ръст на разходите си за труд заради недостига на квалифицирани работници, според проучване на Германо-българската индустриално-търговска камара (ГБИТК). Освен с по-високи заплати, фирмите се справят с лиспата на кадри и чрез повече автоматизация, обучения, както и сътрудничество с образователни институции. Членството в ЕС е едно от най-силните предимства за правене на бизнес в страната, а неефективната администрация и сре...

Прочети цялата публикация