440 ученици избраха да работят в Lidl през лятото

  440 ученици на възраст 16-18 години влизат като практиканти в магазините на Lidl, за да придобият професионален опит в бързооборотната търговия. За първа година смарт ритейлърът отвори програмата и за непълнолетни младежи, а броят на участниците е с 57% по-висок в сравнение с миналогодишното издание. Всички търговски обекти на веригата в 58 града в страната посрещнаха днес младежите, избрали да работят в Lidl през лятото. Заради нарастващия интерес към програмата и летните форми на заетост от страна на младите хора, Лидл България постоянно развива и подобрява условията на младежките си формати. Учениците имат свободата да избират продължителността на работния си ден, както и периода за участие в програмата - 1 или 2 месеца. 78% от практикантите избраха двумесечен трудов ангажимент, а 82% предпочетоха пълен работен ден, за да оползотворят максимално полезно летните месеци като съчетаят гъвкавите форми на заетост с възможностите за почивка и академични планове.  „Доверието на младите хора, избрали Lidl за свой пръв работодател, ни радва, защото сме успели да създадем програма, отговаряща на техните очаквания, но и носи много отговорност. Отговорност да ги посрещнем в безопасна и подкрепяща среда, да отделим време и ресурс за доброто им въвеждане и служителско преживяване. Вярвам, че сме готови да се докажем като топ работодател и в техните очи", споделя Катерина Шопова,HR директор и ресорен управител в Лидл България

Прочети цялата публикация