Изследователи замениха хората-рекрутери с невронни мрежи и получиха неочаквани резултати

Изкуственият интелект се доказа като по-добър инструмент за подбор на кандидати за работа по време на интервюта, отколкото професионалните хора-рекрутери, които подбират персонал. Но експериментът разкрива и някои проблеми, съобщава Business Insider, позовавайки се на ново проучване. Изследователи-икономисти от Чикагския университет и Университета Еразъм са си сътрудничили с международната компания за подбор на персонал PSG […]

Прочети цялата публикация