Модел за екипна ефективност на Робинс и Джъдж

Какво отличава силните и продуктивни екипи от онези, които буксуват въпреки добрия потенциал? Защо едни екипи постигат трайни успехи, докато други се сблъскват с ниска мотивация, конфликти и слаби резултати? Това са все въпроси, които отдавна занимават специалистите по организационно поведение. Сред най-цитираните подходи за анализ и развитие на екипната работа е моделът за екипна […]

Прочети цялата публикация