Компаниите поставят нереалистични очаквания към служителите за работа с AI

Ново глобално проучване на Adecco Group показва, че компаниите по света продължават да възприемат изкуствения интелект (AI) като панацея за ускорена трансформация, но често прехвърлят тежестта върху своите служители. 66% от организациите очакват служителите сами проактивно да се адаптират към AI, а 32% изобщо не предлагат обучение за работа с новите технологии. Това води до сериозно разминаване между очакванията на лидерите и реалността за работещите. Проучването на Adecco Group е проведено сред 2000 представители на висшия мениджмънт в 13 държави и е фокусирано върху въздействието на AI върху стратегиите за управление на таланта и върху лидерството. Докладът показва, че 54% от бизнес лидерите смятат, че до пет години ще имат по-малко служители заради AI, а 46% вече са съкратили персонал. В същото време едва 42% от тях разбират бизнес ефекта от загубата на опитни кадри и потенциала за пренасочване на съществуващи таланти. Едновременно с това основна бариера пред развитието на бизнесите им остава липсата на умения. Според 40% от ръководителите, през 2025 г. именно недостигът на дигитални компетенции е най-голямото предизвикателство пред ускорената трансформация. За сравнение, през 2024 г. на първо място лидерите посочиха избора на правилната технология. Проучването разкрива, че твърде често организациите влагат усилията си основно в избор и внедряване на технологии, като пренебрегват критично важната трансформация на работната сила

Прочети цялата публикация