Осем седмици платен отпуск за всеки родител – практика, отличена на Career Show Awards 2025

Хенкел България спечели първа награда в категорията „Програма за млади родители" на шестото издание на престижните Career Show Awards 2025. Отличието идва след конкуренция от над 400 кандидатури на български и международни компании, представили своите най-добри практики в сферата на управлението на хората и корпоративната култура. Освен това, Хенкел България получи и втора награда в категорията „Баланс между работа и личен живот", което допълнително потвърждава ангажимента на компанията да подкрепя благосъстоянието на служителите и да създава култура на доверие, гъвкавост и грижа. Програмата „С грижа от първата крачка - цялостна програма за подкрепа на родители" обхваща финансови, здравни и емоционални стимули за служителите, които създават семейство, и поставя равнопоставеността между половете като водещ приоритет. Тя съчетава: Платен родителски отпуск от минимум 8 седмици за всеки родител - практика, която насърчава равното родителство и е рядка за България. Здравна застраховка за членовете на семейството, която може да бъде сключена отслужителя на при преференциялни условия Ваучери и подаръци за деца по специални поводи - символ на подкрепа още от първия ден на родителството. Програма за консултации с експерти по лични, финансови и правни въпроси чрез CGP Europe. „Нашата цел е родителството да не бъде пречка, а естествена част от професионалния път

Прочети цялата публикация