Как да комбинираме отпуска с празниците за по-дълга почивка през 2026 година

 Съвети в предаването „Твоят ден" по NOVA NEWS даде адвокатът по трудово право Радостина Янева Работните дни през 2026 година ще са 248, а работните часове - 1948. Как да комбинираме отпуска и празниците, така че да си осигурим по-дълга почивка? Съвети в предаването „Твоят ден" по NOVA NEWS даде адвокатът по трудово право Радостина Янева. "Отпуск се ползва по начина, предвиден в закона - с молба до работодателя и с негово писмено разрешение. Съществуват и други практики, които не са законни, например - фиктивни болнични. Проблемът при тях е, че понякога болничният е реален, но издаден без основание. Има процедури, по които работодателят може да го оспори и органите да проверят дали документът е легитимен", обясни адвокатът. Тя припомни, че по закон, когато празникът е в неделя, следващият ден е почивен. "Тоест почивката се прехвърля на първия работен ден след празника. Например, ако 3 март се падне в неделя, ще почиваме следващия понеделник. През 2026 г. 3 март е във вторник, а 2 и 4 март са работни дни", обясни тя.  И подчерта, че в случая може да се слее отпуската с почивните дни. "Например, може да си вземете отпуск от петък. Така почивката ви ще бъде петък, събота, неделя, понеделник и вторник. Към отпуската се броят само работните дни", подчерта тя

Прочети цялата публикация