Модел за холистична организация на Христов

Какво отличава балансираната и жизнеспособна организация от онази, която постоянно “гаси пожари”? Дали това е по-добрата стратегия, по-строгите правила или по-мотивираните хора? И възможно ли е една организация да бъде разглеждана не като сбор от отдели, функции и длъжности, а като живо, взаимосвързано цяло? Отговор на тези и други подобни въпроси, свързани с природата и […]

Прочети цялата публикация