Генерационен разлом: Защо младите кадри се страхуват от изкуствения интелект повече от ветераните?

Както многократно бе отбелязано, въвеждането на генеративен изкуствен интелект от компаниите на ниво бизнес процеси представлява най-голямата заплаха за служителите с минимален професионален опит. Те са наясно с това и споделят съответната загриженост, както показва едно мащабно социологическо проучване. Компанията за подбор на персонал Randstad анкетира 27 000 служители и 1225 работодатели, обхващайки повече от […]

Прочети цялата публикация