Тодор Тодоров: Полиграфът е най-сигурният начин да се установи дали един служител е честен и лоялен

 Министърът на вътрешните работи Емил Дечев предлага въвеждането на изследване с полиграф като част от конкурсите за ръководни длъжности. Мярката ще бъде допълнителен елемент в оценката на кандидатите и няма да замества останалите етапи от подбора. Идеята не е нова, предлагана е от няколко министри през последните години. Целта е да се гарантира, че до ръководни позиции достигат хора с висока лоялност към системата и нисък риск от корупционни зависимости.Важно е обаче да се ограничат субективните влияния и да се гарантира прозрачност на процедурата, така че мярката да има реален ефект в борбата с корупцията. Пред TrafficNews криминалният психолог Тодор Тодоров определя идеята като „страхотна". „Надявам се да се реализира, защото в МВР често има добри идеи, които за съжаление не се случват", коментира той. Според Тодоров полиграфът е най-сигурният начин да се установи дали един служител е честен и лоялен. „Тестовете за интегритет не са достатъчно надеждни, тъй като всеки средно интелигентен човек може да ги манипулира. Провеждали сме паралелно изследване в частни фирми - служителите бяха подложени на детектор на лъжата, а едновременно с това попълваха и тестове за интегритет /лоялност/. Резултатите от изследвания не се припокриват, тъй като тестовете за интегритет не са достатъчно надеждни за установяване на нелоялно поведение", обяснява психологът

Прочети цялата публикация