Не е само програмирането: Три съвета от ментори в технологичния бизнес към младите хора

 Ментори в Техническата академиния - Янчо Карапчански, Атанас Кисьов и Никола Нецов, снимка: AIBEST Трима дългогодишни ментори в Техническата академия на AIBEST споделят кои качества ще бъдат най-ценни през следващите години  Технологиите не се развиват сами. Зад всяка иновация стоят хора - такива, които умеят да учат, да работят в екип и да решават реални проблеми. Именно затова все повече компании инвестират време, знания и експертиза в развитието на млади таланти още преди първото им работно място. Но как всъщност се изграждат тези умения? Не едниствено по учебник, а в среда, която максимално наподобява реалната работа в технологичната индустрия - с истински проекти, работа в екип, кратки срокове, обратна връзка и подкрепа от професионалисти. Такъв модел следва и Техническата академия на AIBEST. Четвъртото издание на инициативата в Бургас привлече рекорден интерес. Над 150 ученици от професионални гимназии в града работят в продължение на три седмици по реални технологични проекти под ръководството на 20 ментори от компании членове на AIBEST. Целта не е просто участниците да придобият нови технически знания, а да развият начина на мислене и уменията, които технологичният бизнес търси още в началото на професионалния път. Попитахме трима дългогодишни ментори в академията какво според тях е най-важно за младите хора, които искат да изградят успешна кариера в технологичния сектор

Прочети цялата публикация