Над 500 ученици се присъединяват към екипа на Lidl през лятото

 513 ученици влизат като практиканти в магазините и складовите бази на Lidl, за да придобият професионален опит в търговията и логистиката. Практикантската програма вече 13 години предоставя платена лятна заетост на младежи в цялата страна, а ръстът от 58% в броя на кандидатурите спрямо миналата година показва силния интерес на поколението Z към възможностите за работа в компанията. За втора поредна година най-мотивирани за участие са непълнолетните ученици. Близо 80% от практикантите в магазините на Lidl са под 18 години. Програмата осигурява ментор, въвеждащо обучение, заплащане и придобивки, както и специални отстъпки в Lidl Plus. Същите добри условия получават и 11-те пълнолетни младежи, които ще практикуват логистика, след като през миналата година Lidl разшири обхвата на програмата с включване на практика в базите в с. Равно поле и с. Кабиле. „Интересът към програмата всяка година надхвърля очакванията ни. Ето защо разширяваме обхвата, разкриваме все повече практикантски места, подготвяме екипите за приобщаването на младежите, гарантираме безопасна среда, сигурни и прозрачни условия на труд. Всичко това е с цел да дадем възможност тук и сега, да насърчим ранното кариерно ориентиране и да дадем перспектива", споделя Катерина Шопова, управител "Човешки ресурси", Лидл България. Лидл България постоянно развива и подобрява условията на младежките си формати

Прочети цялата публикация