С промени в Кодекса на труда се предлага нов механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната

С предлаганите от Министерството на труда и социалната политика промени в Кодекса на труда се предвижда определянето на минималната работна заплата да се извършва при съобразяване на социални и икономически критерии. Предвижда се и установяване на референтни стойности, чрез които на три години да се извършва обективна оценка на адекватността на минималната работна заплата. С

Прочети цялата публикация