Къде се губят талантите

Една кампания може да генерира отлични резултати в социалните мрежи, без да привлича повече таланти. Най-подценяваният показател в employer branding е готовността на кандидатите реално да изберат определен работодател. Най-силните работодателски марки не мерят повече показатели, а търсят да разберат къде губят кандидатите по пътя към назначаване. Обхватът, импресиите, кликванията, ангажираността и посещенията на кариерния сайт са полезни показатели. Те показват дали съдържанието достиг...

Прочети цялата публикация