Сложният пазар на труда у нас

 Не може със собственото си население да покриеш всичко, което трябва да се работи в една държава. Като гледаме добрите практики на държавите около нас, винаги става въпрос за микс от работна ръка от Непал, от Индия, от Пакистан са нискоквалифицираната работна ръка. Това каза Добромир Иванов - изпълнителен директор на БЕСКО - Българска предприемаческа асоциация, в предаването „Тази неделя" по бТВ. Българите трябва да работят все по-добре платена и квалифицирана работа, а ниското заплащане, да се покрива от хора, които са склонни да дойдат в нашата държава, поясни той. „Другите хора, които се привличат, са висококвалифицираните, където пък недостигът на кадри е огромен. Там борбата е, че просто няма хора", допълни Иванов. По думите му строителството вече не е нископлатена работа в България. Всяко едно място в производството отваря други от шест до осем работни места. „Чужденците са ценни. Идват хора, които са нископлатени, но те отварят други работни места, които може да са си за нас българите", обясни Добромир Иванов. Добромир Иванов посочи, че в Българската предприемаческа асоциация има над 600 компании и няма нито една от тях, която да не търси хора и това да не бъде най-големият им проблем. „Едва се намират 15-20 човека за една година, при положение че могат да се назначат 200", посочи Добромир Иванов

Прочети цялата публикация