Защо елитът мрази дистанционната работа: Войната не е за продуктивност, а за милиарди

Всяка година изпълнителните директори на големи компании в САЩ изискват все повече служители да се върнат в офисите. В същото време, медийни канали зад океана често публикуват статии, които заклеймяват дистанционните работници като „мързеливи“ и „непродуктивни“. В основата на тези твърдения е претенцията, че присъствието в офиса води до по-висока ефективност. Но дали всичко това […]

Прочети цялата публикация