Yettel получи признание за политиките си за управление на таланта

 Yettel България бе отличена в първите годишни награди на международната платформа LutherOne. Телекомът получи признание в две категории - „Управление на таланта" и „Готовност за бъдещето", като се нареди в топ 3 на компаниите с най-добър резултат. Категорията „Управление на таланта" показва доколко Yettel успява да привлече, развие и задържи талантите. През 2024 г. компанията бележи ръст от 3 пункта по този показател, като постига общ резултат от 85 пункта от максимум възможни 100. В областта на обучението и развитието телекомът провежда редица програми, с които помага на служителите си да израстват. Сред тях са програмата за образователни грантове Edu Grants, която дава достъп до експертни курсове и международни професионални квалификации, менторска програма, лидерска академия, с която подготвя новите мениджъри за новата им роля, както и програмата Growth Mindset, чиято цел е да формира у лидерите нагласа за растеж. Показателно е и че над 79% от лидерите в компанията са вътрешно промотирани служители. Другата категория, в която телекомът получава признание - „Готовност за бъдещето", се формира на база оценката на служителите за това доколко иновативна и гъвкава е компанията, колко ефективни са процесите и дигиталните решения, които използва, и успява ли да отговори на промените на пазара. По този показател Yettel бележи резултат от 87 пункта към декември 2024 г

Прочети цялата публикация