От днес хартиените трудови книжки ще бъдат заместени от електронен документ

От днес хартиените трудови книжки ще бъдат заместени от електронен документ - т. нар. единен електронен трудов запис. В срок до 1 година, старите книжки трябва да се оформят от работодателя и да се върнат на служителя или работника. Данните от новите се вписват в електронен регистър, като всеки работник има достъп до своя електроненен трудов запис. При сключване на нов трудов договор или прекратяване на стар, работодателят е задължен да впише данните от промяната в регистър на заетостта.  

Прочети цялата публикация