Водещите консултантски компании замразяват заплатите за стартови позиции заради AI

Водещите консултантски компании задържат възнагражденията за младши служители на същото ниво, като в някои от тях заплащанията не са вдигани от 3 години. Масовата интеграция на изкуствен интелект променя комплекта от умения, който консултантските компании изискват от кандидатите. Промените в работния процес могат да преобразят традиционния пирамиден модел в консултантския бизнес, в който младите кандидати имат кариерен път "нагоре или навън". Водещи консултантски компании замразяват старт...

Прочети цялата публикация