Откриха ИИ-пристрастност при набирането на персонал: моделът оценява автобиографиите, създадени от самия него, по-високо

Главният изпълнителен директор на Nvidia Джонатан Рос заяви, че базираните на изкуствен интелект системи за наемане на персонал биха могли да благоприятстват автобиографиите, написани по същия модел като този на рекрутера, съобщава Business Insider. ИИ е в полза на AI Рос, който е хардуерен архитект на изкуствен интелект в Nvidia и съсъздател на TPU чипа […]

Прочети цялата публикация