Мотивацията за работа на 66% от младите българи: Пари

В условията на нарастващ дефицит на работна ръка в България е обяснимо желанието на фирмите да привлекат започващите работа млади хора с различни способи. Затова и всяко проучване на нагласите на тези, които ще търсят работа е от значение за решаване на проблемите на бизнеса. По данни на проучване на Gemius, направено по поръчка на Telus Internationalq 90% от излизащите на пазара на труда младежи държат първата им работа да е свързана с образованието, което са получили. Това подсказва, че ако бизнесът иска те да дойдат при него ,трябва да "влезе" в средните училища и университетите. Интересна е и нагласата на прохождащите работници и специалисти към вероятната сфера, в която биха искали да работят. За 62.4% от анкетираните това е сферата на услугите. Това може да бъде обяснено със съществуващата у тях мотивация, която ги кара да започнат работа - 66% посочват парите като основна причина. И само 12% се мотивират от трупане на опит. Дали в сферата на услугите плащат повече, отколкото в други сфери или просто работата тук се смята за приятна, не е ясно. Но предпочитанията на завършващите образованието си млади хора у нас е показателна. И обяснява големия глад за хора с инженерна специалност за позиции, за които се иска сериозна подготовка. Още нещо интересно - 87% от младите хора са готови да работят при условията на гъвкаво работно време и в уикендите

Прочети цялата публикация