Въпреки задълбочаващата се криза с персонала, повечето от хотелите в България все още работят главно с български служители

Първото национално допитване за пазара на труда в хотелския бизнес в България, проведено през октомври от Хотелския форум (HTIF), разкрива опасност от криза, но в същото време и някои неизползвани възможности в сектора.      Почти единодушно, 97% от хотелиерите в България посочват, че в една или друга степен изпитват затруднения при привличането на кадри за хотелите си. За около половината от тях тези затруднения придобиват характер на криза. Очакванията на 90% от участниците в допитването са през 2026 г. ситуацията с кадрите да продължи да се усложнява.  В проучването на Хотелския форум (HTIF) се включиха собственици и мениджъри на хотели и хотелски групи, които управляват леглова база от около 23 хил. стаи, разпределена в места за настаняване с над 15 стаи (за да се изключат къщите за гости и апартаментите за краткосрочен наем) и категоризация две, три, четири и пет звезди.  С почти равен дял в анкетите - по 30%, преобладават представителите на градските и морските хотели, следвани от спа или уелнес хотелите (20%), планинските (15%), както и различните типове - за хотелските групи (5%). Почти половината от хотелите са четиризвездни, следвани от тризвездните (30%) и петзвездните (18%). Една трета от хотелите са с до 50 стаи, почти толкова са с между 50 и 100, една пета са с между 100 и 200 стаи, а 15% са с над 200 стаи

Прочети цялата публикация